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ALPHAJUMP – Das Business-Netzwerk für Studierende und Unternehmen!

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Schon früh im Studium haben die Gründer von ALPHAJUMP, Mario Bauer und Torben Bohr, die umständlichen Kontaktwege zu Unternehmen gestört. Sie wollten frühzeitig die richtigen Hebel in Bewegung bringen, um ein effizientes Studium, aber auch die ersten Business-Kontakte zu realisieren.

Mit ALPHAJUMP sprechen die jungen Gründer aus Koblenz genau diese Problematik an. Das Ziel von ALPHAJUMP ist die Initiierung und Etablierung einer Business-Netzwerkplattform für Studierende und Unternehmen, die explizit den Bedarf an Fach- und Führungskräften im Nachwuchsbereich transparent gestaltet und das Angebot an Arbeitskräften zielgruppenspezifisch definiert. Als Nutzergruppen von ALPHAJUMP sind Akteure definiert worden, die durch ihren sozialen medienbasierten Zusammenschluss Synergieeffekte im Sinne eines Win-win erzeugen mit Blick auf die oben genannten beiden zentralen Herausforderungen: Fach- und Führungs­kräftebedarf sowie Wissens- und Technologietransfer. Unternehmen, die akademischen Nachwuchs suchen, wird mit ALPHAJUMP eine Plattform geboten, die eine professionelle Darstellung in der Zielgruppe ermöglicht. Social Media Recruiting und Employer Branding sind in diesem Zusammenhang die zentralen Mehrwertdienste von ALPHAJUMP mit großen Potenzialen für die Personalbeschaffung und -entwicklung in Unternehmen. Studierende stellen ihre Kompetenzen, Lebensläufe, Motivations­schreiben in Form professioneller Portfolios dar und gestalten ihr Netzwerk mit Business- Charakter. Darüber hinaus bereiten sie sich für die vielfältigen Verbindungen zu Unternehmen vor. Es entstehen z.B. frühzeitige Kontakt­möglichkeiten für die Bewerbung um Praktikanten- oder Werkstudenten­stellen. Durch die Darstellung von Kompetenzportfolios der einzelnen Akteure werden Studierende an einen “Business-Charakter” im Sozialen Netzwerk herangeführt und es entsteht insbesondere für Unternehmen ein Kompetenznetzwerk, welches das Hochschulwissen einerseits für die Personalentwicklung und andererseits für den Wissens- und Technologietransfer im Unternehmen integriert.

„Wenn also Unternehmen die richtige Strategie wählen, können wichtige Wettbewerbsvorteile für die Personalentwicklung eröffnet werden“, so die beiden Gründer von ALPHAJUMP.